1. به عنوان مثال:

استانداردهای بالایی برای خود تعیین کنید و ویژگی هایی را که از دیگران انتظار دارید نشان دهید. وقت شناس، مسئولیت پذیر، محترمانه و فداکار باشید.

2. برقراری ارتباط موثر:

با گوش دادن فعال، واضح صحبت کردن و بیان ایده ها به طور مختصر، مهارت های ارتباطی قوی را توسعه دهید. یک خط ارتباطی باز با همسالان و معلمان خود داشته باشید.

3. ایجاد روابط:

روابط مثبت را با همسالان، معلمان و سایر اعضای کارکنان خود تقویت کنید. به دیگران علاقه واقعی نشان دهید و قابل دسترس باشید.

4. واگذاری وظایف:

یاد بگیرید که مسئولیت ها را به طور موثر تفویض کنید. نقاط قوت اعضای تیم خود را شناسایی کنید و بر اساس آن وظایف را تعیین کنید. دستورالعمل های واضح ارائه دهید و در صورت نیاز پشتیبانی ارائه دهید.

5. تشویق به همکاری:

کار تیمی و همکاری را در بین همسالان خود ترویج دهید. فرصت هایی برای بحث های گروهی، جلسات طوفان فکری و پروژه هایی که نیاز به همکاری دارند ایجاد کنید.

6. الهام بخشیدن به دیگران:

با به اشتراک گذاشتن دیدگاه، اشتیاق و اشتیاق خود برای اهدافی که می خواهید با هم به آنها برسید، به همسالان خود انگیزه و الهام بخش دهید. الگوبرداری کنید و دیگران را تشویق کنید تا برای برتری تلاش کنند.

7. ابتکار عمل داشته باشید:

وقتی نوبت به شناسایی مشکلات یا زمینه های بهبود در مدرسه می رسد، فعال باشید و ابتکار عمل داشته باشید. پیشنهاد راه حل ها و تلاش برای اجرای تغییرات مثبت.

8. فراگیر بودن را تقویت کنید:

یک محیط فراگیر ایجاد کنید که در آن همه بدون توجه به پیشینه یا توانایی‌هایشان احساس ارزشمندی و احترام کنند. تنوع را در آغوش بگیرید و همه دانش آموزان را به مشارکت تشویق کنید.

9. توانمندسازی دیگران:

با فراهم کردن فرصت هایی برای درخشش، به دیگران کمک کنید تا نقاط قوت و استعدادهای خود را کشف کنند. با ارائه راهنمایی و بازخورد سازنده از رشد و توسعه آنها حمایت کنید.

10. حلال مشکل باشید:

با یک ذهنیت مثبت به چالش ها نزدیک شوید و به جای تمرکز بر مشکلات به دنبال راه حل باشید. تفکر انتقادی و خلاقیت را در میان همسالان خود تشویق کنید.

11. همدلی نشان دهید:

همدلی و درک خود را نسبت به نیازها و نگرانی های دیگران نشان دهید. شنونده خوبی باشید و زمانی که فردی در شرایط سختی قرار دارد از او حمایت کنید.

12. انعطاف پذیر باشید:

با شرایط در حال تغییر سازگار باشید و پذیرای ایده ها و دیدگاه های جدید باشید. نوآوری را بپذیرید و همسالان خود را تشویق کنید که خارج از چارچوب فکر کنند.

13. با صداقت پیشروی کنید:

در همه کارهایتان اخلاقی و با صداقت رفتار کنید. از ارزش های اخلاقی حمایت کنید و در فرآیندهای تصمیم گیری یکپارچگی را نشان دهید.

14. مهارت های مدیریت زمان را توسعه دهید:

زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید تا بین مسئولیت های رهبری خود با دانشگاهیان و تعهدات شخصی تعادل برقرار کنید. اولویت‌ها را تعیین کنید، برنامه‌ریزی کنید و ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنید.

15. به دنبال یادگیری مستمر باشید:

برای رشد شخصی و یادگیری مستمر تلاش کنید. با رویدادهای جاری، روندها و تحولات در آموزش و رهبری به روز باشید.

16. دستاوردها را بشناسید:

دستاوردهای همسالان خود را تصدیق کنید و موفقیت های آنها را جشن بگیرید. در جایی که باید اعتبار بدهید، زیرا شناخت می‌تواند روحیه و انگیزه را افزایش دهد.

17. بازخورد را در آغوش بگیرید:

برای دریافت بازخورد از همسالان، معلمان و سایر ذینفعان خود باز باشید. از انتقاد سازنده به عنوان فرصتی برای بهبود خود استفاده کنید.

18. تعارضات را حل کنید:

در تعارضات میان همسالان خود به شیوه ای منصفانه و بی طرفانه میانجیگری کنید. راهبردهای حل مسالمت آمیز مانند گوش دادن فعال، سازش و همدلی را تشویق کنید.

19. روحیه مدرسه را ارتقا دهید:

با سازماندهی رویدادها، حمایت از تیم های ورزشی یا شروع پروژه هایی که حس تعلق را در جامعه مدرسه تقویت می کند، غرور مدرسه را تشویق کنید.

20. مثبت بمانید:

نگرش مثبت خود را حتی در زمان های چالش برانگیز حفظ کنید. خوش بینی شما می‌تواند دیگران را برانگیزد تا انگیزه خود را حفظ کنند و روی اهداف خود متمرکز شوند.

21. در سفر رهبری خود فکر کنید:

زمانی را به تفکر در مورد سفر رهبری خود اختصاص دهید و زمینه های رشد و زمینه هایی را که در آنها برتری داشته اید را شناسایی کنید. به طور مداوم برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر تلاش کنید.

با پیروی از این نکات، می‌توانید مهارت های رهبری خود را توسعه داده و تقویت کنید و تأثیر مثبتی بر جامعه مدرسه خود بگذارید.